総務 3ヶ月ほど手の怪我で休業していましたが、仕事に復帰する予定になりました。ただ、まだ手は使えない状態なので週3のリハビリで通院する予定です。その場合休業補償はどうなるのでしょうか？仕事に復帰すると同時に一切もらえなくなるのですか？ 例：仕事中に手の指を切ってし … [mixi]骨折・リハビリ 骨折は会社を休んでもいいイメージですか？ わかりづらいタイトルかもしれませんが聞いてみたかったので投稿します。 10日前に足首くるぶし骨折をしました。 痛みはだいぶ引いてきましたが、1週間仕事を休みもらっています。 同僚からメールで「休み許可し [mixi]骨折・リハビリ 長期休職した方に質問 骨折により長期休職を余儀なくされた人達も多いと思いますが、復帰した際の職場の反応はどうでしたか？ 私は3ヵ月程休職して今月から職場復帰したのですが同僚の1人からボロクソに言われてしまいかなり凹んでいま 例えば、労災での休業保障の場合は、土日も含まれ、支給されます。 休業保障の場合、仕事したくても、"できない"状態だった。そのため支給という考え方です。したがって、職場に復帰後の通院の場合は会社と相談するのが、ベストと感じます。 とりあえず書きたいことは色々あるのですが骨折のその後について。 労災の手続きやらもろもろ、復帰までの期間とか、 参考になる人もいるかなあ～と経過を書いてみます。 11月12日に救助訓練のため造波プールにおいて、 労災保険とは何か、何を受け取れるのか、労基署への申請、認定を受けられなかったときの国との裁判、会社との民事裁判、など労災について一通りわかりやすく、労働事件を扱う弁護士が解 … 手首を仕事中に骨折し 全治3ヵ月と診察され現在 休業してますが先日、完治したら、この際、もう君も年だし(現在60歳)引退つまりは 退職したら如何かねと職場の上司に告げられましたがこの5月に雇用延長をしたところですし果たして 怪我 - 3月24日に交通事故で鎖骨骨折しましてプレート入れて手術しました。 5月20日にレントゲンを撮り骨はまだくっついてませんでした。隙間は少しずつ狭くなっているので順調に回復はし … 職場復帰可否について定型的な判断基準を示すことは困難です。個々のケースに応じて総合的な判断を行わなければなりません。 職場復帰の判断基準（例）としては、次のようなものが上げられます。
2016年9月13日-労働基準監督署より労災の支給を止める連絡がありました。11月に再手術が待っております。もし、支給が止められた場合、再手術費用やその後の入院費や仕事復帰迄の支給は再度頂けるの … 復帰をしたが、仕事をしてく中で繋いだ靭帯が緩んでしまい、足をうまく動かせなくなってしまった。 2.一度治った時の状態から見て、明らかに症状が悪化していること. 仕事によっては、勤務中にケガをする可能性がある場合が高いこともあります。しかし、事務のような仕事でも荷物を避けるためにつまづいたり、ドアや引き出しの開閉によって骨折したりすることもあります。通勤中にアクシデントでケガや骨折なども考えられます。労災の認定による … 労災後の仕事復帰の時期について4月の末に仕事中に事故に遭い現在労災で入院中です。今月中には退院できる予定で退院後は直ぐに仕事に戻れそうです。そこでひとつお伺いしたいのです、月途中で仕事復帰した場合、給料は日割りになるので 上記「確認」のとおり、労災からの補償を受けられる場合は、労基法上の補償責任は全て免除される。よって、労災からの補償が打切られた後、なおも職場復帰できないからといって、会社には、復帰までの期間の休業補償(労基法76条)をする義務はない。 Q 抜釘手術後の休養 労災保障についてお聞きしたいのですが 昨年3月に通勤事故で肝臓破裂と右腕骨折で 右腕の肘から手首近くまで 20cmくらいのボルト? 手首を仕事中に骨折し 全治3ヵ月と診察され 現在 休業してますが 先日、完治したら、この際、もう君も年だし(現在60歳) 引退つまりは 退職したら如何かねと職場の上司に告げられましたが ケース3 両足が麻痺した人の社会復帰 （山口労災病院 青木久美子作業療法士） 両足麻痺以外は健康な女性が、移動手段を得て職場復帰したケースです。会社の配慮により車椅子でも仕事ができるようにバリアフリー工事もおこなわれました。 一家の生計を支えているKさん（40代、女 … 労災で休業後、職場復帰を断れました. 仕事中に怪我をした場合、労災認定がされれば様々な給付を受けることができますが、怪我や病気を治すために通院した場合、その通院に要した費用も支給される可能性があることをご存知でしょうか。 今回は、療養補償給付のうち、通院費について見ていきましょう。 療養補償給付の … 会社等で仕事をしている方が、病気やケガのため仕事を休まなければならなくなり、給料をもらえなくなった場合、安心して療養ができるように、健康保険から、最長1年6か月にわたって給与の一部の金額が支給されるのが「傷病手当金」です。 2016年9月13日-労働基準監督署より労災の支給を止める連絡がありました。11月に再手術が待っております。もし、支給が止められた場合、再手術費用やその後の入院費や仕事復帰迄の支給は再度頂けるのでしょうか？ 2本を埋め込みました。 1度 仕事に復帰 … (1) 特別な理由がない限り、元の職場に復帰させる。 (2) 他の部下と同様に処遇し、特別扱いしない。 (3) 作業内容は元の仕事に比較して単純なものを労働時間に見合った量だけ与える。 2016年9月13日-労働基準監督署より労災の支給を止める連絡がありました。11月に再手術が待っております。もし、支給が止められた場合、再手術費用やその後の入院費や仕事復帰迄の支給は再度頂けるのでしょうか？
職場復帰の定型的な判断基準はない. 総務 3ヶ月ほど手の怪我で休業していましたが、仕事に復帰する予定になりました。ただ、まだ手は使えない状態なので週3のリハビリで通院する予定です。その場合休業補償はどうなるのでしょうか？仕事に復帰すると同時に一切もらえなくなるのですか？ 日常生活の中で肋骨を骨折してしまうこともありますが、気持ち的には元気でも仕事をするには痛みで体が動かないので、休むしかありません。 しかし肋骨の骨折によって仕事を休むのは気が引けますし、何かできることがあると思って無理をしてしまうことも多いでしょう。